Få nye udfordringer i din IT-karriere og bliv specialist i Managed Services og software. Få muligheden for at udvikle din tekniske viden og salgskompetencer på en stor SMB kundeportefølje. 

Som salgsspecialist bliver du en del af et team af 12 specialister, der arbejder på tværs af to områder: Infrastructure/Cloud og Workplace/Software. Med en Win as a Team tilgang til vores arbejde, får du muligheden for at samarbejde med og lære af mange engagerede, erfarne og dygtige mennesker inden for IT-verdenen.

Hvad kommer du til at lave som Solution Sales Specialist i Dustin?

Du får muligheden for at tage ansvar for Dustins kunder og gøre en værdifuld forskel både for kunderne og for Dustin. I samarbejde med dit team og salgsteams får du også autonomien til at udvikle og drive dine egne salgsopgaver.

Du har derfor rig mulighed for at arbejde med en bred række kunder i tæt samarbejde med vores salgsteams; Account Managers på små og mellemstore virksomheder (1-500 ansatte).

Din entusiasme og interesse for IT smitter, og du trives med at:

• Anbefale løsninger og tjenester for at opfylde kundernes bevidste eller ubedviste behov
• Skabe mersalg hos eksisterende kunder (Share of Wallet)
• Drive salg af vertikalen End User Services(Software, SaaS og managed services)
• Tage på kundebesøg og skabe stærke relationer

Du bliver en del af et miljø med fokus på udvikling sammen med et team af erfarne og dygtige kollegaer. De gør alle deres for at skabe en venskabelig kultur, hvor vi støtter hinanden, deler viden, og sammen når i mål.

Hvad du får

Vi tror på, at vi tilbyder meget mere end en liste af personalegoder kan beskrive. Men det ved du ikke før du bliver en del af Dustin. Derfor vil vi alligevel nævne et par af vores goder:

• Mulighed for at deltage i vores massageordning
• Den sjette ferieuge bestående af fem feriefridage
• Virksomhedsbetalt pension på 8% inklusiv sundhedsforsikring med mulighed for hjælp med bade fysiske og psykiske udfordringer
• Et engangsbeløb på 2600 kr til køb af udstyr til dit hjemmekontor
• Lige mulighed for barsel for begge forældre og mulighed for op til 11 ugers stille opstart efter barsel
• Medarbejderrabat på produkter gennem vores webshop
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor vi omfavner muligheden for at blande kontorarbejde og hjemmearbejde
• Hyggelige fredagsbarer, firmafester, familiearrangementer og meget andet

I Dustin prioriterer vi personlig og faglig udvikling gennem individuelle udviklingsplaner og adgang til Dustin Academy. Vi tilbyder også tiltag til en bedre livsstil gennem forskellige Dustin Movement tiltag og aktiviteter.

Nysgerrig på mere? Læs mere på vores karriereside

Hvad du bringer

Det er vigtigt for os, at finde den rette person til stillingen. En af de vigtigste egenskaber i denne rolle er dit gåpåmod og din ivrighed efter at lære og udvikle dig. Vi tilbyder dig en grundig oplæring i Dustins løsninger og services, og vi giver løbende feedback for at understøtte din udvikling.

Du kommer med en eller flere af følgende:

• Erfaring med at arbejde sammen i et salgsteam og ringe ud til kunderne dagligt 
• Et godt kendskab og/eller interesse for IT, som vi kan bygge videre på
• Dansk og engelsk på skrift og i tale
• Det er et plus, hvis du har erfaring med eller interesse i managed services og datasikkerhed/cyber security

Vi tror på, at vores kollegaer er afgørende for vores positive udvikling. Og vi tror på, at vores udvikling er hvad der giver dig muligheden for at udvikle dig. Derfor kan vi love dig én ting:

You keep us moving. We keep you moving.

Vores rekrutteringsproces

Vi værdsætter og omfavner forskellige baggrunde og perspektiver, så selvom du måske ikke matcher 100% af stillingen, håber vi alligevel at du vil sende en ansøgning!

Vi forventer at gennemgå følgende trin i processen:

• Telefonscreening med Talent Acquisition Partner, Janni Wissing Nielsen
• Kompetenceprofil og kognitiv test
• 1. Samtale med Sales Director, SMB Specialist Sales, Carsten Bank Nielsen
• 2. Samtale med Carsten Bank Nielsen og muligvis en medarbejder fra teamet
• Referencer
• Startdato besluttes sammen med den endelige kandidat

Det er vores mål, som arbejdsgiver, at sikre en inkluderende kultur. Vi anonymiserer alle ansøgninger og screener kun ud fra kandidaternes erfaring, kompetencer, kompetenceprofil og kognitive testresultat. Det gør vi for at sikre en rekrutteringsproces, som ikke påvirkes af vores lederes eller rekrutteringsmedarbejderes (ubevidste) bias.

Vi screener og evaluere kandidater løbende og tager jobopslaget ned så snart vi har fundet den rigtige person til rollen. Derfor har vi ingen ansøgningsfrist.

Hvis du har nogen spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Janni Wissing Nielsen pr. mail: janni.wissingnielsen@dustin.com

Du kan læse mere om vores tiltag for social lighed og andre 2030 commitments her: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.