Som Inside Sales Representative får du en unik mulighed for at lykkes. Du kommer til at arbejdee med et anerkendt og velrenommeret brand i ryggen, støttes af engagerede kolleger og får adgang til en bred produkt- og serviceportefølje for at kunne hjælpe vores kunder. Hvis du er motiveret, ambitiøs og har en god forretningsforståelse,har vi en række spændende vækstmuligheder inden for Dustin.

Ansvarlig for teamet er Anders Stensgaard, Salgsleder for Dustins SMB Large. Hans ledelse kan beskrives som assertiv, nærværende og med frihed under ansvar.

Hvad kommer du til at lave som Inside Sales Rep i Dustin?

Som Inside Sales Representative er din primære rolle at finde nye forretningsmuligheder, og bidrage til eksekveringen af aftalte projekter hos vores kunder f.eks. tilbud. Du motiveres af at ringe ud til kunden og skabe den gode kundeoplevelse, og du forstår hvilken forskel dit arbejde gør, for at dine account managers får lukket salget. 

• Kvalificerer detaljer med kunden f.eks. rammeaftaler, tilbud, ordreplaceringer
  
• Identificerer nye forretningsmuligheder og deltager i projektimplementering hos kunder
• Bidrager til både interne og eksterne opgaver og processer
• Fokuserer på at sprede budskabet om Dustin og tiltrække nye leads via telefon, mail, teams og sociale medier
• Samarbejder tæt med producenter og kollegaer fra indkøb og inside sale

Du bliver en del af et miljø med fokus på udvikling sammen med et team af erfarne og dygtige kollegaer. De gør alle deres for at skabe en venskabelig kultur, hvor vi støtter hinanden, deler viden, og sammen når i mål.

Hvad du får

Vi tror på, at vi tilbyder meget mere end en liste af personalegoder kan beskrive. Men det ved du ikke før du bliver en del af Dustin. Derfor vil vi alligevel nævne et par af vores goder:

• Mulighed for at deltage i vores massageordning
• Den sjette ferieuge bestående af fem feriefridage
• Virksomhedsbetalt pension på 8% inklusiv sundhedsforsikring med mulighed for hjælp med bade fysiske og psykiske udfordringer
• Et engangsbeløb på 2600 kr til køb af udstyr til dit hjemmekontor
• Lige mulighed for barsel for begge forældre og mulighed for op til 11 ugers stille opstart efter barsel
• Medarbejderrabat på produkter gennem vores webshop
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor vi omfavner muligheden for at blande kontorarbejde og hjemmearbejde
• Hyggelige fredagsbarer, firmafester, familiearrangementer og meget andet

I Dustin prioriterer vi personlig og faglig udvikling gennem individuelle udviklingsplaner og adgang til Dustin Academy. Vi tilbyder også tiltag til en bedre livsstil gennem forskellige Dustin Movement tiltag og aktiviteter.

Nysgerrig på mere? Læs mere på vores karriereside

Hvad du bringer

Det er vigtigt for os, at finde den rette person til stillingen. En person, som både kan løfte de opgaver stillingen bringer, og som også trives og er motiveret af den kultur, vi har i Dustin. Derfor leder vi efter dig, som:

• En videregående uddannelse med fokus på salg og projekthåndtering - gerne med IT-fokus.
  
• Erfaring med at ringe ud til kunder 
• Du skal have en interesse for IT og lyst til at lære mere om produkter, services, løsninger og markedstendenser inden for IT
  
• Du taler flydende dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
  
• Tidligere erfaring med B2B-salg er en stærk merit

Vi tilbyder træning og oplæring sammen med vores producenter og dine salgskollegaer, så du kan komme godt ind i detaljerne. 

Vi tror på, at vores kollegaer er afgørende for vores positive udvikling. Og vi tror på, at vores udvikling er hvad der giver dig muligheden for at udvikle dig. Derfor kan vi love dig én ting:

You keep us moving. We keep you moving.

Vores rekrutteringsproces

Vi værdsætter og omfavner forskellige baggrunde og perspektiver, så selvom du måske ikke matcher 100% af stillingen, håber vi alligevel at du vil sende en ansøgning!

Vi forventer at gennemgå følgende trin i processen:

• Kompetenceprofil og kognitiv test
• Telefonscreening med Talent Acquisition Partner, Janni Wissing Nielsen (dansk)
• 1. Samtale med Salgsleder, Anders Stensgaard (dansk)
• 2. Samtale med Salgsleder Anders Stensgaard og Salgsdirektør, Claus Haagen Petersen (dansk)
• Referencer
• Startdato besluttes sammen med den endelige kandidat

Det er vores mål, som arbejdsgiver, at sikre en inkluderende kultur. Vi anonymiserer alle ansøgninger og screener kun ud fra kandidaternes erfaring, kompetencer, kompetenceprofil og kognitive testresultat. Det gør vi for at sikre en rekrutteringsproces, som ikke påvirkes af vores lederes eller rekrutteringsmedarbejderes (ubevidste) bias.

Vi screener og evaluere kandidater løbende og tager jobopslaget ned så snart vi har fundet den rigtige person til rollen. Derfor har vi ingen ansøgningsfrist.

Hvis du har nogen spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Janni Wissing Nielsen pr. mail: janni.wissingnielsen@dustin.com

Du kan læse mere om vores tiltag for social lighed og andre 2030 commitments her: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.