“Jeg søger en ny medarbejder til mit Large Account team i SMB Danmark, så hvis du har modet og lysten til at arbejde med strategisk og værdibaseret salg af IT-produkter til danske virksomheder op til 500 ansatte – så kunne dette være en mulighed for dig.” – Anders Stensgaard, Salgschef SMB Large

Som erfaren Account Manager, vil du få ansvaret for at håndtere, fastholde og udbygge samarbejdet med vores Large kunder fra vores kontor i Viby J. Du overtager en eksisterende portefølje på 120 virksomheder i størrelsen 150 til 500 ansatte. En portefølje med strategiske og handlende kunder, men også kunder som skal opdyrkes og udvikles.

”Jeg hedder Anders Stensgaard og er salgschef for SMB Large i Danmark. Jeg har arbejdet med strategisk salg og ledelse i 20 år, og jeg er drevet af udvikling og interessen i, at finde den motivation der skal til for at vi når vores målsætninger. Min lederstil kan beskrives som assertiv, nærværende og med frihed under ansvar.”

Hvad kommer du til at lave som Account Manager i Dustin?

Du vil få autonomien til at drive den positive dialog med vores kunder - i samarbejde med vores produktspecialister. Du får en defineret kundeportefølje, hvor målsætningen er fastholdelsen og udviklingen af vores kunderelationer. Derudover vil du:

• Rådgive og udfordre kunden ift. dennes behov
• Udvikle dine kunderelationer gennem tillid, kundemøder og regelmæssig opfølgning
• Analysere muligheder og behov hos kunden og oversætte disse til løsningsforslag
• Arbejde tæt sammen med vores produktspecialister og andre stakeholdere
• Opdatere din pipeline og dokumentation med fokus på strategisk account planning

Dustin er en virksomhed i konstant udvikling – det ser vi i udvalget af ydelser, som vi tilbyder vores kunder, samt i den vækst, som vi har oplevet år efter år. Vi ser muligheder fremfor begrænsninger, og vi forstår værdien af at løfte som et hold. Potentialet for vækst er enormt – det handler om aktivt at opsøge det .

Hvad du får

Vi tror på, at vi tilbyder meget mere end en liste af personalegoder kan beskrive. Men det ved du ikke før du bliver en del af Dustin. Derfor vil vi alligevel nævne et par af vores goder:

• Mulighed for at deltage i vores massageordning
• Den sjette ferieuge bestående af fem feriefridage
• Virksomhedsbetalt pension på 8% inklusiv sundhedsforsikring med mulighed for hjælp med bade fysiske og psykiske udfordringer
• Et engangsbeløb på 2600 kr til køb af udstyr til dit hjemmekontor
• Lige mulighed for barsel for begge forældre og mulighed for op til 11 ugers stille opstart efter barsel
• Medarbejderrabat på produkter gennem vores webshop
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor vi omfavner muligheden for at blande kontorarbejde og hjemmearbejde
• Hyggelige fredagsbarer, firmafester, familiearrangementer og meget andet

I Dustin prioriterer vi personlig og faglig udvikling gennem individuelle udviklingsplaner og adgang til Dustin Academy. Vi tilbyder også tiltag til en bedre livsstil gennem forskellige Dustin Movement tiltag og aktiviteter.

Nysgerrig på mere? Læs mere på vores karriereside her: https://www.dustingroup.com/en/careers

Hvad du bringer

Det er vigtigt for os at finde den rette person til stillingen. En person som både kan løfte de opgaver stillingen bringer, og som også trives og er motiveret af den kultur, vi har, i Dustin. Derfor leder vi efter dig, som:

• Har en god IT-forståelse og kan snakke med, når kunden har brug for ny infrastruktur eller et bedre server-setup
• Er vant til at begå sig i en mellemstor organisation og forstår at tale ind i kundens strategi og hvordan vi kan være deres partner i den rejse, de er på
• Har solid erfaring med strategisk og værdibaseret salg, gerne challenger sales.

Vi tror på, at vores kollegaer er afgørende for vores positive udvikling. Og vi tror på, at vores udvikling er hvad der giver dig muligheden for at udvikle dig. Derfor kan vi love dig én ting:

You keep us moving. We keep you moving.

Vores rekrutteringsproces

Vi værdsætter og omfavner forskellige baggrunde og perspektiver, så selvom du måske ikke matcher 100% af stillingen, håber vi alligevel at du vil sende en ansøgning!

Vi forventer at gennemgå følgende trin i processen:

• Kompetenceprofil og kognitiv test
• Telefonscreening med Talent Acquisition Partner, Janni Wissing Nielsen
• 1. Samtale med Salgschef, Anders Stensgaard
• 2. Samtale med Sagsdirektør SMB, Claus Haagen Petersen og Salgschef, Anders Stensgaard
• Referencer
• Startdato besluttes sammen med den endelige kandidat

Det er vores mål, som arbejdsgiver, at sikre en inkluderende kultur. Vi anonymiserer alle ansøgninger og screener kun ud fra kandidaternes erfaring, kompetencer, kompetenceprofil og kognitive testresultat. Det gør vi for at sikre en rekrutteringsproces, som ikke påvirkes af vores lederes eller rekrutteringsmedarbejderes (ubevidste) bias.

Vi screener og evaluere kandidater løbende og tager jobopslaget ned så snart vi har fundet den rigtige person til rollen. Derfor har vi ingen ansøgningsfrist.

Hvis du har nogen spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner, Janni Wissing Nielsen pr. mail: janni.wissingnielsen@dustin.dk

Du kan læse mere om vores tiltag for social lighed her: https://www.dustingroup.com/en/our-focus-areas.